Những qui định pháp luật thông thường về công trạng như hợp đồng công tích, cách thức bảo hiểm, cách thức tiền lương, thai sản … được bộ luật sửa đổi năm 2013. Để giúp tổ chức và người công lao nắm rõ quyền và bổn phận của 2 bên Luật Trí Hùng nhận giải đáp luật công huân cho tư nhân và đơn vị cũng như các hợp đồng công sức có yếu tố nước ngoài.
Dịch vụ giải đáp luật Công huân tại Trí Hùng gồm:
☞ Luật sư tư vấn trực tuyến quy định luật pháp bình thường về luật pháp công tích: Tiêu chuẩn công sức; quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của người công sức, người sử dụng công tích, công ty thây mặt cộng đồng công phu, đơn vị đại diện người sử dụng công huân trong quan hệ công huân và các quan hệ khác can dự trực tiếp đến quan hệ công tích; quản lý nhà nước về lao động;
☞ Giải đáp qui định quy định về việc khiến cho và khắc phục việc khiến;
☞ Luật sư trả lời quy định pháp luật về lương bổng, thời giờ khiến cho việc, thời giờ nghỉ dưỡng, quy định về nghỉ lễ, thôi việc riêng, nghỉ không hưởng lương…;
☞ Trạng sư giải đáp và khắc phục mâu thuẫn công trạng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động trong các trường hợp: vứt bỏ, đơn phương kết thúc hợp đồng công lao, bồi hoàn thiệt hại giữa người công huân và người sử dụng công sức, trợ cấp khi chấm dứt phù hợp đồng công trạng, bảo hiểm xã hội theo qui định của qui định về công huân, bồi thường thiệt thòi giữa người công trạng với công ty xuất khẩu công lao;
☞ Trả lời khắc phục Tranh chấp lao động cộng đồng giữa tập thể người công huân với người dùng công lao về: quyền và ích lợi can hệ tới việc làm cho, tiền lương, doanh thu và các điều kiện lao động khác; việc thực hiện thỏa ước công tích đồng đội; quyền xây dừng, gia nhập, hoạt động công đoàn; Các mâu thuẫn khác về công lao mà luật pháp có pháp luật;
☞ Giải đáp qui định luật pháp về kỷ luật công lao và nghĩa vụ vất chất.
☞ Giải đáp luật pháp luật pháp về an ninh công trạng, tai nạn công sức, bệnh nghề nghiệp và phòng phòng ngừa tai nạn công tích, bệnh nghề nghiệp;
☞ Tư vấn luật pháp qui định riêng đối với công lao nữ, công phu chưa thành niên, công phu là người cao tuổi, người khuyết tật
☞ Trả lời luật pháp về hợp đồng công huân, chi tiết:
✔ Pháp luật về giao đoàn kết đồng công phu;
✔ Luật pháp về thi hành phù hợp đồng công tích;
✔ Qui định về sửa đổi, bổ sung, hoàn thành hợp đồng công tích;
✔ Pháp luật về hợp đồng công phu vô hiệu;
✔ Qui định về cho thuê lại công tích.
☞ Tư vấn pháp luật luật pháp về Bảo hiểm xã hội, công đoàn;
☞ Trả lời luật pháp luật pháp về người công lao Việt Nam đi khiến cho việc ở nước ngoài, công tích cho các doanh nghiệp, cá nhân nước ngoài, công sức là người nước ngoài khiến việc tại Việt Nam;
☞ Giải đáp pháp luật về học nghề và tập huấn nghề;
☞ Giải đáp luật pháp về thỏa ước công huân số đông, thỏa ước công phu đồng đội tổ chức, thỏa ước công huân số đông lĩnh vực.
☞ Luật sư trả lời trực tuyến về mâu thuẫn và khắc phục mâu thuẫn lao động
☞ Đòi hỏi thừa nhận và cho chấp hành tại vn bạn dạng án, quyết định công phu của Tòa án nước ngoài hoặc không công nhận bạn dạng án, quyết định công sức của Tòa án nước ngoài mà không có đòi hỏi chấp hành tại vietnam;
☞ Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam điều hành công lao của Trọng tài nước ngoài;
☞ Các yêu cầu khác về công phu mà qui định có qui định.
☞ Tư vấn các pháp luật qui định khác can dự tới nhân tố công trạng.
Luật Trí Hùng giải đáp tu van phap luat lao dong và khắc phục tranh chấp lao động cá nhân giữa người công huân với người sử dụng công trạng trong các trường thích hợp: thải trừ, đơn phương kết thúc hợp đồng công phu, bồi thường thiệt thòi giữa người công trạng và người sử dụng công trạng, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng công lao, bảo hiểm xã hội theo luật pháp của quy định về công tích, bồi hoàn thiệt hại giữa người công sức với đơn vị xuất khẩu công lao.
CÔNG TY LUẬT TNHH TRÍ HÙNG & CỘNG SỰ
Hội sở: 60 Thái Hà – Đống Đa – Hà Nội
Hội chợ: 1.8 Con đường 32, Phú Diễn- Trong khoảng Liêm – HN
✆ ĐT: 04.32595549 / ✆Hotline: 0912-060-765
Website: http://luattrihung.com
Email: luattrihung@gmail.com
Tham khảo thêm: Vệ sinh an toàn thực phẩm là gì?
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét